到京城土地寸土寸金，他计划一步到位，建造300米左右的高层建筑
马由和星儿商议着，对这两块用地分别进行了统一规划，100亩用地规划方案中，中远期有20亩是甲级写字楼和商场结合的综合体，拟建设2栋230米高、55层的双子塔型建筑
而现在再建的万平米建筑，待新总部建成后，这里将改装商业综合配套服务大楼，仅需要重新装修，不浪费土建造价
另外80亩计划建造26万平方米、2000套高层住宅
300亩用地是总部主楼所在，规划一座由四栋280米高、66层的塔楼组合而成的叕字塔大厦基地面积占地55亩，剩余用地建造配套的会议中心以及配套住宅4800
将这几天星儿设计、马由加班赶制出来的规划图、在建建筑外立面装饰设计图，交给国盛公司和施工单位，让他们按照这份图纸施工造价在收购总价包含的土建造价基础上，另外增添费用内部装修将另行邀请专业化公司按不同功能和实验室等级进行装修chusi8◆cc100亩规划所需审批流程，委托国盛公司代为办理
由此，蓝星的第一个国内基地终于落实马由感觉很幸运，效率极高地完成了这次回国的主要事务至于798以及附近的电子厂收购、以及国内其他企业的收购，他也知道这是一个较为复杂的过程好在暂时还不急用
这几天马由除制作图纸外，还密集会见了20多位在京城国企、机关工作的应聘人员，他们大多是马由花费一点中间费，从猎头公司那里获取的资料其中他重点关注到36岁的李阳，计划培养成蓝星华国公司总经理
李阳原在某军工企业任技术副厂长农村家庭，出了贫困山区考上了华清大学、硕士毕业分配到国企哪知本就家庭条件不好，用工资结余刚还完学生时代的借款，又遇国企改革面临关停并转家里小孩也正是上学阶段，急迫需要改善经济条件
马由看中他在军工企业10年锻炼出来的严谨和雷厉风行的执行力且因技术出身，接受新鲜事物的能力突出
蓝星公司现在用人原则不图求经营能力多强，国内暂未经历大市场洗礼，也难找到具备国际视野的人才且经营型人才可从国外聘请或自己培养他对经理的要求是具备强有力的执行力
经马由和星儿双重感知，对李阳的人品、性格基本认同最终选择给他一个锻炼的机会给了与文勇同样的待遇，相当于国内企业总经理级别二十倍的工资待遇、任命他为蓝星华国公司筹建总负责人待公司正式完成组建后，再按考核结果转正为总经理
李阳异常惊喜地接受了任命，立刻全身心开展工作马由将手中其他20多位人员资料交给他，圈定了几位可重点关注名单，作为